就我国各种资质监理企业现状来说,据统计已经达到了6200多家,所以这6200多家资质监理企业对于人才的竞争也会趋于白热化状态。按照我国相关条例规定,合理的专业结构和建筑监理人员要配套。所以总共需要60多万的监理人才,这个庞大的人才需求,我国根本提供不了。有需要就是被需求,而市场又提供不了这么多人才的状态下,监理工程师的薪资就变的非常可观了。所以在供不应求的情况下,监理工程师的发展空间很大,价格薪资方面还会有上涨趋势。 
自1988年正式成立监理行业,到现在监理行业已经成为了工程建设里不可或缺的责任主体之一。在质量控制、进度控制、投资控制方面为国家工程建设提供了很大的帮助。但目前整体来看我国的监理行业状态,存在很多漏洞和不合理的地方,各方面相关人员对这项工作仍然存在了误解,而企业过度的拓建,人才的参差不齐,都导致了监理市场供求关系的不平衡。效益的下降,制度的不严格,也就伴随着不合理的规则出现,从而使得监理工程师的工作面临了诸多困难。 即使我国的监理行业目前存在些许的不合理,但是工程监理的制度也在一步步得到更好的提高,我国也越来越重视工程监理制度。对这方面的行为规范和行业人员的素质都进行了规定和完善。相信未来监理工程师的前景是一片良好。 |